HSA Nieuws

Vacature – Topsport manager STC

Off 2

Na 1,5 jaar uiterste zorg voor het STC heeft Robert de Rode aangegeven te stoppen als topsport manager van het STC. Namens de STC surfers, ouders, trainers en HSA bestuur willen we Robert hartelijk danken voor zijn grote inzet, zijn doorzettersmentaliteit en grote zorg voor alle kinderen. Het fundament van de STC is solide en nu Robert is weggevallen is de eerste prioriteit om de continuïteit van de reguliere trainingen te waarborgen. Robert zal nog wel het trainingsprogramma van de middelbare school, het Segbroek College, blijven managen.

 Het HSA bestuur is in gesprek met de STC trainers en ouders om vervolgstappen te zetten om ook voor het middellange en lange termijn de continuïteit te waarborgen. Een van die stappen is het zoeken en aanstellen van een nieuwe topsport manager. Wij hopen zo snel mogelijk een geschikte kandidaat te vinden. De vacature voor topsport manager is bijgevoegd

VACATURE:

TOPSPORT MANAGER HSA – SURF TOPSPORT CENTRUM (0,2 FTE)

De HSA is op zoek naar een nieuwe
Topsport Manager. Deze functie zal uitgevoerd worden op vrijwillige basis. Heb
jij affiniteit met kinderen en ben jij topsport minded, dan zijn wij opzoek
naar jou!

Holland Surfing Association (HSA)
De HSA maakt zich sterk voor het behoud, stimuleren en bevorderen van een
surfklimaat waarin iedere Nederlandse golfsurfen zich thuis voelt. In de diepte
en breedte zet de HSA zich, in samenwerking met haar sponsors, partners in de
surfbranche en lokale en landelijke overheden, in voor het behoud van de
Nederlandse surf. De HSA streeft naar een solide samenwerkingsstructuur met de
hele Nederlandse surfbranche en een optimaal landelijk behartigen van het
ledenbelang.

Surf Topsport Centrum
Namens dé Nederlandse surfbond, de HSA, neemt het Surf Topsport Centrum
(STC) verantwoording voor de ontwikkeling van de surfsport. Begin 2013 is
het Topsport Team gestart,
waarin surftalenten vanaf 9 jaar elk weekend onder begeleiding van
specialisten/trainers, getraind worden. Het wedstrijdsurfen is daar een
belangrijk onderdeel van en moet Nederland uiteindelijk helpen om als land
aansluiting te vinden bij de gevestigde surflanden binnen en buiten Europa.

Anno 2020 zijn er 30 talenten die
nu deelnemen aan het topsport programma.

Het STC is opgesplitst in 4 teams:

  • Micro grommets van 9 t/m 12
    jaar
  • Grommets van 13-14 jaar
  • Juniors van 15- 16 jaar
  • Juniors van 17-18 jaar

Segbroek Talentenprogramma
Naast de reguliere trainingen hebben de talenten van het STC de
mogelijkheid om surfen en onderwijs te combineren. In dit model kunnen de
talenten aanspraak maken op nog eens 9-12 extra uren per maand training in en uit het water. In 2015-2016
zijn 8 scholieren gestart met het talentenprogramma op het Segbroek College.
Dit schooljaar (2019-2020) zijn er 10 talenten onderdeel van dit programma.

Wat verwachten wij van de
topsport manager

Per direct zoeken wij een nieuwe surf topsport manager 0,2 FTE.
Daarbij zal je je vooral richten op de volgende punten:

  • Opstellen van STC meerjaren plan en de uitvoering van dit plan;
  • Het aansturen en begeleiden van de STC trainers;
  • Het continueren van het Segbroek Talentenprogramma;
  • Trainingstrips organiseren voor de STC teams (met hulp van de ouder
    delegatie);
  • Ontwikkelen en bijhouden van het jaarplan (NOC*NCF);
  • Financiële afhandeling van alles rondom het STC;
  • Organisatie rondom het NL-team van junioren;
  • Contact onderhouden met partners en andere belanghebbenden (o.a.
    NOC*NCF, Den Haag Topsport, STC oudercommissie, HSA bestuur, etc).

Functie- eisen:

  • Surf minded;
  • ISA level 1 met geldige lifeguard papieren (niet een vereiste om
    te solliciteren, wordt wel verwacht dat dit z.s.m. gehaald wordt na
    indienstreding);
  • Affiniteit in het werken met talenten (kinderen);
  • In het bezit zijn van een topsport mindset;
  • Idealiter netwerk in de surf of topsport wereld;
  • Het is een pre als de nieuwe
    manager gestructureerd kan werken, actie georienteerd is, bekwaam is in het
    managen van een team en een team player is die continu wil verbeteren.

Vergoeding
De functie zal vanuit een vrijwilligersbasis zijn waaruit we
werken met een vergoeding van €1700,- op jaarbasis en daarnaast zal er een
vergoeding zijn voor het Segbroek talentenprogramma.

Informatie
Ben je enthousiast geworden? Stuur  dan jou CV + motivatie voor 10
februari 2020 naar: manager@hsa.nl

Related Posts

Wind actueel